Деловая этика и добросовестность
С каждым годом конкуренция в деловом мире все больше возрастает. А это значит, что компаниям необходимо работать более эффективно и продуктивно. При таких обстоятельствах добросовестность является одним из важнейших принципов в бизнесе. Поэтому мы уделяем особое внимание ответственному отношению, деловой этике и добросовестности.
Jotun осуществляет свою деятельность в соответствии с ценностями компании - лояльность, забота, уважение и смелость. В интересах покупателей, поставщиков, сотрудников, учредителей, окружающей среды и общества в целом.
Сотрудники Jotun относятся к коллегам и клиентам с уважением.
Компания Jotun стремится к тому, чтобы ее вопринимали как серьезного, надежного и долгосрочного партнера. Поэтому мы:
- поддерживаем высокие стандарты деловой этики
- отдаем приоритет интересам клиентов Jotun над личной выгодой, а именно - не смешиваем коммерческую деятельность Jotun с какой бы то ни было собственной коммерческой деятельностью или таковой деятельностью наших родственников или друзей
- не добиваемся и не принимаем каких-либо преимуществ или выгоды, кроме обычных подарков и мероприятий
- с уважением относимся к клиентам
- беспристрастно и справедливо относимся к поставщикам
- с должным профессионализмом относимся к конкурентам
- предлагаем продукцию и услуги высокого качества
- у нас работают сотрудники, которые действую как посланники Jotun в стремлениях поддержать репутацию Jotun как в коммерческой деятельности, так и в других вопросах
- уважаем культуру стран, в которых работаем
- Jotun является ответственной компанией и надлежащим образом взаимодействует с органами власти и неправительственными организациями
- Jotun не делает взносы в пользу политических партий или кандидатов
- Jotun верит в принципы справедливой торговли и свободной конкуренции, которые способствую справедливому распределению товаров и услуг
- Jotun стремится к прозрачности и активно противодействует коррупции и взяточничеству
Компания Jotun ценит каждого сотрудника серьезно относится к интересам сотрудников. Поэтому мы:
- соблюдаем декларацию ООН по правам человека и стандарты Международной организации труда
- обеспечиваем высокие стандарты охраны труда и безопасности на всех территориях и объектах и принимаем необходимые меры для предотвращения несчастных случаев и травм
- поощряем конструктивный диалог с сотрудниками, не подвергая их каким-либо рискам
- в случае возникновения конфликтов ведем переговоры добросовестным образом
- способствуем взаимодействию между сотрудниками при решении проблемных вопросов
- уважаем право сотрудников создавать и вступать в профсоюзы по своему выбору
- избегаем дискриминации по признакам половой, возрастной, расовой или религиозной принадлежности
Jotun поддерживает высокие этические стандарты при осуществлении повседневных деловых операций. Кроме того, Jotun стремится к прозрачности таких операций. Поэтому мы:
- соблюдаем законы и нормативные акты тех стран, в которых мы работаем
- обеспечиваем правильное оформление операций и наличие надлежащих документальных подтверждений в соответствии с локальными и международными принципами бухгалтерского учета
- не раскрываем каким-либо третьим лицам конфиденциальную информацию, в том числе, но не ограничиваясь, технологии, процедуры, ценообразование, финансовую информацию, бизнес- планы и стратегии, перечни поставщиков и клиентов и сведения о клиентах
- придерживаемся и соблюдаем стандарты и политики Jotun, в частности, в сфере охраны здоровья, безопасности и окружающей среды, финансов, связи, управления персоналом, химических веществ, безопасности производственных площадок, антикризисного управления, использования электронной почты и интернета.
-
Принципы ведения бизнеса
Jotun осуществляет свою деятельность в соответствии с ценностями компании - лояльность, забота, уважение и смелость. В интересах покупателей, поставщиков, сотрудников, учредителей, окружающей среды и общества в целом.
Деловая этика и добросовестность
Сотрудники Jotun относятся к коллегам и клиентам с уважением.
Компания Jotun стремится к тому, чтобы ее вопринимали как серьезного, надежного и долгосрочного партнера. Поэтому мы:- поддерживаем высокие стандарты деловой этики
- отдаем приоритет интересам клиентов Jotun над личной выгодой, а именно - не смешиваем коммерческую деятельность Jotun с какой бы то ни было собственной коммерческой деятельностью или таковой деятельностью наших родственников или друзей
- не добиваемся и не принимаем каких-либо преимуществ или выгоды, кроме обычных подарков и мероприятий
- с уважением относимся к клиентам
- беспристрастно и справедливо относимся к поставщикам
- с должным профессионализмом относимся к конкурентам
- предлагаем продукцию и услуги высокого качества
- у нас работают сотрудники, которые действую как посланники Jotun в стремлениях поддержать репутацию Jotun как в коммерческой деятельности, так и в других вопросах
- уважаем культуру стран, в которых работаем
- Jotun является ответственной компанией и надлежащим образом взаимодействует с органами власти и неправительственными организациями
- Jotun не делает взносы в пользу политических партий или кандидатов
- Jotun верит в принципы справедливой торговли и свободной конкуренции, которые способствую справедливому распределению товаров и услуг
- Jotun стремится к прозрачности и активно противодействует коррупции и взяточничеству
Компания Jotun ценит каждого сотрудника серьезно относится к интересам сотрудников. Поэтому мы:- соблюдаем декларацию ООН по правам человека и стандарты Международной организации труда
- обеспечиваем высокие стандарты охраны труда и безопасности на всех территориях и объектах и принимаем необходимые меры для предотвращения несчастных случаев и травм
- поощряем конструктивный диалог с сотрудниками, не подвергая их каким-либо рискам
- в случае возникновения конфликтов ведем переговоры добросовестным образом
- способствуем взаимодействию между сотрудниками при решении проблемных вопросов
- уважаем право сотрудников создавать и вступать в профсоюзы по своему выбору
- избегаем дискриминации по признакам половой, возрастной, расовой или религиозной принадлежности
Jotun поддерживает высокие этические стандарты при осуществлении повседневных деловых операций. Кроме того, Jotun стремится к прозрачности таких операций. Поэтому мы:- соблюдаем законы и нормативные акты тех стран, в которых мы работаем
- обеспечиваем правильное оформление операций и наличие надлежащих документальных подтверждений в соответствии с локальными и международными принципами бухгалтерского учета
- не раскрываем каким-либо третьим лицам конфиденциальную информацию, в том числе, но не ограничиваясь, технологии, процедуры, ценообразование, финансовую информацию, бизнес- планы и стратегии, перечни поставщиков и клиентов и сведения о клиентах
- придерживаемся и соблюдаем стандарты и политики Jotun, в частности, в сфере охраны здоровья, безопасности и окружающей среды, финансов, связи, управления персоналом, химических веществ, безопасности производственных площадок, антикризисного управления, использования электронной почты и интернета.
-
Противодействие коррупции
Jotun выражает приверженность активным мерам по противодействию коррупции.
Коррупция - это угроза, с которой мы сталкиваемся повседневно
Коррупция и взяточничество препятствуют экономическому развитию, нарушают свободную конкуренцию и принцип верховенства закона. Jotun сознает необходимость построения отношений с покупателями, поставщиками, органами го��ударственной власти и иными организациями и учреждениями. В то же время нашей общей ответственностью является построение этих отношений в соответствии с нашими принципами и применимыми нормами. Кроме того, нашей общей ответственностью является обеспечение осведомленности об этом во избежание каких-либо действий, выходящих за рамки приемлемого.
В компании Jotun мы верим, что открытость, обсуждения и тренинги - это лучший способ формирования правильного отношения. В дополнение к существующим политикам и правилам мы также уделяем внимание практическим тренингам. Только так можно открыто обсудить различные ситуации и научиться принимать правильные решения.
Jotun выражает приверженность активным мерам по противодействию коррупции!Full version of Jotun Anti-corruption policy
-
Противодействие коррупции
Приветствуются любые конструктивные и небюрократические предложения сотрудников относительно мер по противодействию коррупции.
Определение "Противодействия коррупции"
Очень важно поддерживать такую корпоративную культуру, где любой сотрудник может рассказать о коррупционных нарушениях
Под Противодействием коррупции понимается действие по привлечению внимания к недопустимым обстоятельствам, связанным с деятельностью компании Jotun, путем сообщения об этом тому, кто обладает необходимыми полномочиями для принятия мер.
Сюда относятся такие вопросы, как:- Как следует поступать в таких ситуация, будучи коллегой или руководителем?
- Каким образом следует сообщать об обнаруженных недопустимых обстоятельствах?
- Кому следует сообщать?
- Что нужно сделать, если ничего не изменилось?
Приветствуются любые конструктивные и небюрократические предложения сотрудников относительно мер по противодействию коррупции.
Развитие культуры, в которой люди решаются бросить вызов сложным ситуациям, требует смелых сотрудников и опытных менеджеров.
Противодействие коррупции в Jotun
Обнаружение серьезных нарушений, как правило, приводит к различным конфликтам. Ваши собственные интересы, включая ваши будущие отношения с компаний Jotun, должны быть защищены, также как и репутация компании.
В то же время ваши действия влияют не только на ваши интересы, но и на ваше руководство.
Jotun несет ответственность за то, что лица, предоставившие информацию о предполагаемых коррупционных нарушениях, не будут прямо или косвенно наказаны.
В то же время в отношении лиц, сообщающих о коррупционных нарушениях при отсутствии оснований для таких выводов или с целью причинения вреда другому лицу или организации, будут применяться дисциплинарные меры.
По вопросам противодействия коррупции вы можете обращаться к своему непосредственному руководителю. При наличии каких-либо вопросов в связи с настоящей политикой или антикоррупционным законодательством вы также можете обратиться в юридический департамент, департамент по управлению группой или департамент по корпоративным отношениям компании Jotun A/S по телефону + 47 33 45 70 00.
По общему правилу, обращения в связи с коррупционными нарушениями следует направлять через надлежащие каналы связи, а именно - линейным руководителям. Если это неприемлемо в силу обстоятельств предполагаемого нарушения, информация может быть направлена в отдел персонала, генеральному директору или по электронной почте: compliance@jotun.com
-
Права человека
Мы уважаем права и интересы каждого сотрудника, а также соблюдаем положения Всеобщей декларации прав человека и Конвенции МОТ.
Благодаря аудитам мы можем быть уверены, что политики, разработанные отделом HR, полностью соблюдены.
Компания Jotun соблюдает основополагающие права человека, обозначенные в Билле о правах и Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Данный перечень прав и свобод соблюдается во всех компаниях, вне зависимости от условий отдельных государств и/или желании соблюдать свои собственные обязательства в области прав человека. Jotun ожидает от своих сотрудников, бизнес партнеров и других заинтересованных лиц, кто напрямую связан с нашей деятельностью, продуктами и сервисом всецелое соблюдение основополагающих прав человека.
Помимо закрепленной Советом директоров четкой политики в отношении прав человека, в компании Jotun существует процесс, помогающий исключить нарушения прав человека. С помощью проверок/аудитов проверяется соблюдение внутренних политик, разработанных отделом HR, которые не ограничиваются только международными стандартами.
Все новые сотрудники проходят программу введения в должность, где обсуждаются внутрикорпоративные политики Jotun и права человека.
С помощью системы отчетности, каждая компания Jotun дважды в год предоставляет отчет менеджменту и Совету директоров. Данный процесс является еще одним инструментом, позволяющим исключить нарушения прав человека.
Помимо этого были предприняты активные шаги по исключению нарушений прав человека в отношении поставщиков. Была разработана структурированная система аудита, в которой отражены различные параметры соблюдения поставщиком прав человека.
Если же нарушение прав человека имело место, то инцидент будет рассматриваться в соответствии с направлением деятельности. Помимо этого о любом нарушении прав человека можно сообщить с помощью специально выделенного канала по сбору данных о нарушениях, compliance@jotun.com. После чего будут предприняты соответствующие административные или юридические шаги, в зависимости от обстоятельств.