Деловая этика и добросовестность

Деловая этика и добросовестность 
Компания Jotun стремится к тому, чтобы ее вопринимали как серьезного, надежного и долгосрочного партнера. Поэтому мы: 

• поддерживаем высокие стандарты деловой этики
• отдаем приоритет интересам клиентов Jotun над личной выгодой, а именно - не смешиваем коммерческую деятельность Jotun с какой бы то ни было собственной коммерческой деятельностью или таковой деятельностью наших родственников или друзей
• не добиваемся и не принимаем каких-либо преимуществ или выгоды, кроме обычных подарков и мероприятий
• с уважением относимся к клиентам
• беспристрастно и справедливо относимся к поставщикам
• с должным профессионализмом относимся к конкурентам
• предлагаем продукцию и услуги высокого качества
• у нас работают сотрудники, которые действую как посланники Jotun в стремлениях поддержать репутацию Jotun как в коммерческой деятельности, так и в других вопросах
• уважаем культуру стран, в которых работаем

Сообщество

• Jotun является ответственной компанией и надлежащим образом взаимодействует с органами власти и неправительственными организациями 
• Jotun не делает взносы в пользу политических партий или кандидатов

Справедливая торговля и свободная конкуренция

• Jotun верит в принципы справедливой торговли и свободной конкуренции, которые способствую справедливому распределению товаров и услуг
• Jotun стремится к прозрачности и активно противодействует коррупции и взяточничеству

Сотрудники


Компания Jotun ценит каждого сотрудника  серьезно относится к интересам сотрудников. Поэтому мы: 

• соблюдаем декларацию ООН по правам человека и стандарты Международной организации труда
• обеспечиваем высокие стандарты охраны труда и безопасности на всех территориях и объектах и принимаем необходимые меры для предотвращения несчастных случаев и травм
• поощряем конструктивный диалог с сотрудниками, не подвергая их каким-либо рискам
• в случае возникновения конфликтов ведем переговоры добросовестным образом
• способствуем взаимодействию между сотрудниками при решении проблемных вопросов
• уважаем право сотрудников создавать и вступать в профсоюзы по своему выбору
• избегаем дискриминации по признакам половой, возрастной, расовой или религиозной принадлежности

Бизнес процессы 
Jotun поддерживает высокие этические стандарты при осуществлении повседневных деловых операций. Кроме того, Jotun стремится к прозрачности таких операций. Поэтому мы: 

• соблюдаем законы и нормативные акты тех стран, в которых мы работаем
• обеспечиваем правильное оформление операций и наличие надлежащих документальных подтверждений в соответствии с локальными и международными принципами бухгалтерского учета
• не раскрываем каким-либо третьим лицам конфиденциальную информацию, в том числе, но не ограничиваясь, технологии, процедуры, ценообразование, финансовую информацию, бизнес- планы и стратегии, перечни поставщиков и клиентов и сведения о клиентах 
• придерживаемся и соблюдаем стандарты и политики Jotun, в частности, в сфере охраны здоровья, безопасности и окружающей среды, финансов, связи, управления персоналом, химических веществ, безопасности производственных площадок, антикризисного управления, использования электронной почты и интернета.  

Коррупция и взяточничество препятствуют экономическому развитию, нарушают свободную конкуренцию и принцип верховенства закона. Jotun сознает необходимость построения отношений с покупателями, поставщиками, органами государственной власти и иными организациями и учреждениями. В то же время нашей общей ответственностью является построение этих отношений в соответствии с нашими принципами и применимыми нормами. Кроме того, нашей общей ответственностью является обеспечение осведомленности об этом во избежание каких-либо действий, выходящих за рамки приемлемого. 

В компании Jotun мы верим, что открытость, обсуждения и тренинги - это лучший способ формирования правильного отношения. В дополнение к существующим политикам и правилам мы также уделяем внимание практическим тренингам. Только так можно открыто обсудить различные ситуации и научиться принимать правильные решения.  

Jotun выражает приверженность активным мерам по противодействию коррупции!

Определение "Информирование о фактах коррупции" 
Под Противодействием коррупции понимается действие по привлечению внимания к недопустимым обстоятельствам, связанным с деятельностью компании Jotun, путем сообщения об этом тому, кто обладает необходимыми полномочиями для принятия мер.   

Сюда относятся такие вопросы, как: 

• Как следует поступать в таких ситуация, будучи коллегой или руководителем?
• Каким образом следует сообщать об обнаруженных недопустимых обстоятельствах?
• Кому следует сообщать?
• Что нужно сделать, если ничего не изменилось?

Культура ответственного отношения и поведения 
Приветствуются любые конструктивные и небюрократические предложения сотрудников относительно мер по противодействию коррупции.  

Развитие культуры, в которой люди решаются бросить вызов сложным ситуациям, требует смелых сотрудников и опытных менеджеров.  

Противодействие коррупции в Jotun
Обнаружение серьезных нарушений, как правило, приводит к различным конфликтам. Ваши собственные интересы, включая ваши будущие отношения с компаний Jotun, должны быть защищены, также как и репутация компании. 
В то же время ваши действия влияют не только на ваши интересы, но и на ваше руководство.  

Jotun несет ответственность за то, что лица, предоставившие информацию о предполагаемых коррупционных нарушениях, не будут прямо или косвенно наказаны.  

В то же время в отношении лиц, сообщающих о коррупционных нарушениях при отсутствии оснований для таких выводов или с целью причинения вреда другому лицу или организации, будут применяться дисциплинарные меры. 

По вопросам противодействия коррупции вы можете обращаться к своему непосредственному руководителю. При наличии каких-либо вопросов в связи с настоящей политикой или антикоррупционным законодательством вы также можете обратиться в юридический департамент, департамент по управлению группой или департамент по корпоративным отношениям компании Jotun A/S по телефону + 47 33 45 70 00.

По общему правилу, обращения в связи с коррупционными нарушениями следует направлять через надлежащие каналы связи, а именно - л��нейным руководителям. Если это неприемлемо в силу обстоятельств предполагаемого нарушения, информация может быть направлена в отдел персонала, генеральному директору или по электронной почте: compliance@jotun.com

Компания Jotun соблюдает основополагающие права человека, обозначенные в Билле о правах и Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Данный перечень прав и свобод соблюдается во всех компаниях, вне зависимости от условий отдельных государств и/или желании соблюдать свои собственные обязательства в области прав человека. Jotun ожидает от своих сотрудников, бизнес партнеров и других заинтересованных лиц, кто напрямую связан с нашей деятельностью, продуктами и сервисом всецелое соблюдение основополагающих прав человека.

Помимо закрепленной Советом директоров четкой политики в отношении прав человека, в компании Jotun существует процесс, помогающий исключить нарушения прав человека. С помощью проверок/аудитов проверяется соблюдение внутренних политик, разработанных отделом HR, которые не ограничиваются только международными стандартами.   

Все новые сотрудники проходят программу введения в должность, где обсуждаются внутрикорпоративные политики Jotun и права человека.

С помощью системы отчетности, каждая компания Jotun дважды в год предоставляет отчет менеджменту и Совету директоров. Данный процесс является еще одним инструментом, позволяющим исключить нарушения прав человека. 

Помимо этого были предприняты активные шаги по исключению нарушений прав человека в отношении поставщиков. Была разработана структурированная система аудита, в которой отражены различные параметры соблюдения поставщиком прав человека.   

Если же нарушение прав человека имело место, то инцидент будет рассматриваться в соответствии с направлением деятельности. Помимо этого о любом нарушении прав человека можно сообщить с помощью специально выделенного канала по сбору данных о нарушениях, compliance@jotun.com. После чего будут предприняты соответствующие административные или юридические шаги, в зависимости от обстоятельств.